O setor de Recursos Humanos deixou de ser burocrático e se tornou estratégico.
Automação e IA estão substituindo tarefas repetitivas por análise de dados e tomada de decisão.
Segundo a Gartner, 58% dos departamentos de RH já usam IA em processos de recrutamento e gestão de pessoas.
Isso libera tempo para o que realmente importa: entender pessoas.
A tecnologia não substitui o olhar humano.
Ela apenas permite que ele aconteça com mais tempo e mais precisão.
